Dla firm
Niezależnie od tego, czy Twoja firma jest małą rodzinną firmą czy dużą korporacją, tworzą ją ludzie. A człowiek, tak w pracy, jak i życiu, potrzebuje wspólnoty, przynależności, bezpieczeństwa, uznania. Na codzień zaspokaja te potrzeby będąc w relacji z drugim człowiekiem. Dlatego pracownicy tak bardzo cenią sobie umiejętności komunikacyjne, bieżącą informację zwrotna, otwartość i jasność w mówieniu o swoich emocjach i potrzebach. I gdy to się dzieje, skłonni są do działania i współpracy.
Jeśli zatem chcesz rozwijać siebie, swoją firmę, chcesz budować pełne zaangażowania zespoły, w których o konfliktach się rozmawia, a nie chowa pod dywan, pomogę Ci to zrobić.
Wesprę w rozwijaniu Twojego potencjału i zasobów Twojego zespołu.
20 lat doświadczeń
Ponad 20 lat pracowałam w biznesie, w zespołach i z zespołami.
Znam od podszewki problemy liderów i pracowników organizacj.
Jak pracuję?
- Staram się, aby prowadzone przeze mnie warsztaty były ciekawym i inspirującym doświadczeniem, a nie kolejnym nudnym szkoleniem „za karę”.
- Wszystkie warsztaty, niezależnie od tematu, skupiają się na praktykowaniu i treningu umiejętności. Wiedza i teoria jest ich uzupełnieniem.
- Korzystam z wszechstronnych narzędzi i metod aktywizacji grupy, m.in. kart coachingowych, metaforycznych, narzędzi Aplied Drama, ćwiczeń w grupach, parach, w oparciu o przykłady i case study uczestników. Inspiruję do refleksji, eksperymentowania w nabywaniu nowych umiejętności, bazowania na swoich zasobach.
- Narzędzia i scenariusz dostosowuję do potrzeb i dynamiki grupy.
- Wiedzę i narzędzia czerpię z najnowszych doniesień neuronauki i takich podejść i nurtów jak Porozumienie bez Przemocy, self-compassion, Somatic Experience (EmotionAid).
- Po warsztatach dostarczam materiały i literaturę jako inspirację do dalszego rozwoju.
Możliwe formy współpracy
Warsztaty
Program warsztatów dostosowuję do aktualnych potrzeb i kontekstu biznesowego. Zanim go stworzę, zapytam o potrzeby i zaproponuję najlepsze możliwe rozwiązanie dla Twojej firmy i zespołu.
Wykłady
Prowadzone przeze mnie wykłady, webinary to mikstura teorii opartej na badaniach, praktyki własnej i interaktywnej formy, zachęcającej do działania od teraz.
Coaching
Coaching to praca rozwojowa na zasobach . Spotkania 1:1 pozwalają określić trudności, przyjrzeć się przekonaniom, oporom i wyznaczyć kroki do celu.
Warsztaty
Program warsztatów dostosowuję do aktualnych potrzeb i kontekstu biznesowego. Zanim go stworzę, zapytam o potrzeby i zaproponuję najlepsze możliwe rozwiązanie dla Twojej firmy i zespołu.
Przykładowe tematy:
- Jak budować bezpieczeństwo psychologiczne w zespole.
- Chcesz mieć rację czy relację? Wprowadzenie do empatycznej komunikacji w życiu i biznesie.
- Nakarm siebie i innych, czyli jak udzielać i przyjmować feedback.
- Stres i sytuacje trudne – jak dbać o swój dobrostan, aby efektywnie działać i zapobiec wypaleniu.
- Inteligencja emocjonalna w pracy lidera.
- Jak mówić o granicach w pracy, aby zapobiegać wypaleniu zawodowemu.
- Doceniam – nie oceniam. Warsztaty dla liderów.
Podane tematy i zakres warsztatów możemy modyfikować w zależności od potrzeb i struktury grupy. Każdy z tematów oraz inne, mogą być zrealizowane w formie warsztatów na żywo oraz online. Czas trwania uzależniony jest od zakresu wiedzy, ćwiczeń i formy. Możliwe są również krótsze formy typu webinar lub cykl webinarów
Wykłady
Prowadzone przeze mnie wykłady i webinary to mikstura teorii opartej na badaniach, praktyki własnej i interaktywnej formy, zachęcającej do działania od teraz. Staram się, aby moje wykłady były przepełnione lekkością i zachęcały do refleksji. Od moich uczestników często słyszę, że widać, słychać i mocno czuć, że wierzę w to, co mówię, a spotkania ze mną przepełnione są pasją.
Tematy, w których się specjalizuję:
- Autentyczne przywództwo
- Komunikacja empatyczna w organizacji
- Emocje — jaką mają rolę w naszym życiu
- Stres i sytuacje trudne – jak sobie z nimi radzić
- Jak dbać o naszą odporność psychiczną
- Docenianie – jak to robić, by wnosić wartość
- Empatia i życzliwość dla siebie w życiu i biznesie
Coaching
Praca coachingowa to praca rozwojowa na zasobach Twoich pracowników.
- Chcesz rozwinąć potencjał swoich ludzi?
- A może masz w zespole menadżera, który jest jeszcze na początku swojej drogi?
- Być może Twój pracownik ma trudność w przyjmowaniu feedbacku – obraża się i nie chce wprowadzać zmian?
- A może w trudnych sytuacjach wybucha złością?
- Albo ma trudność z podejmowaniem decyzji.
- Nie potrafi stawiać granic i zespół „wchodzi mu na głowę”
- To tylko część tematów, z którymi można pracować podczas sesji coachingowej ze mną.
Formy i metodologię wsparcia dostosowuję do potrzeb. To usługa szyta na miarę.
Wszystkie szczegóły ustalamy na pierwszym spotkaniu.
Zapraszam do kontaktu.
Pomogę.
Mam ponad 20-letnie doświadczenie w pracy menadżerskiej. Coaching, jeśli to zakontraktujemy, może zostać połączony z mentoringiem menadżerskim.
